总分100分，90-100分为“优秀”；80-89分为“良好”；70-79分为“合格”；69分及以下为“不合格”。）
考核内容
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分值
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计分方式
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考核评分说明
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评分责任人及要求
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学习
纪律
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出勤
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40
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完成所有培训课程和其它活动，出全勤者得40分。
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培训期间不得旷课、迟到、早退；旷课1节扣10分，迟到或早退一次扣5分，迟到或早退一次超过15分钟按旷课1节考勤；事假半天扣5分，事假晚上扣2.5分，病假半天扣2分（急重病除外）。
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班委配合班主任全面负责管理和考核工作，并做好原始记录，在学员结业前2个工作日完成统计核算。
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课堂纪律
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30
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自觉遵守课堂纪律得30分。
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违反课堂纪律、影响教学秩序，视情节扣5-10分/次。
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生活
纪律
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安全
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10
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严格遵守培训点的安全要求，杜绝发生安全事故。
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因自身原因引发安全事故，视情节处理并照价赔偿。
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其他
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20
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严格执行中央“八项规定”及其他相关规定和学院规章制度。
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1、不接受任何宴请和互请，相互宴请扣10分/次。
2、不听从指挥，不服从管理，视情节扣5-10分。
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备注：
1、上课、现场教学、班会等相关培训教学活动均属考勤范围。考勤包括出勤、迟到、早退、旷课、事假、病假、公假等。
2、上课铃声停止，现场教学、班会、集会宣布开始时，未到达教室或活动地点为迟到；未准予下课或未宣布现场教学、班会等活动结束擅自离开者为早退。
3、上、下午上课时间均为4个课时，晚上为2个课时。
