培训处处长 车宁荞
2021年，培训处按照党委确定的发展目标，在分管院领导的领导下，在相关部门的配合支持下，坚持围绕中心、服务大局，深挖潜力、开拓进取，积极推进和开展本质工作，为学院教育事业发展做出了积极贡献。现就一年的学习工作情况汇报如下。
一、履职情况及成效
（一）思想政治建设工作。一是本着不断提高党性修养和政治能力为目的，自己不断加强学习，用理论武装自己头脑。一年来，认真学习贯彻党十九届五中、六中全会和省委十一届九次、十次全会精神，学习习近平七一讲话精神和法治思想、训词精神以及习近平关于教育的重要论述，认真学习职业教育改革实施意见等重要理论文献和会议精神，从思想上坚持理论武装，深刻领会党和国家在新的历史时期的路线、方针、政策，明确工作目标和方向，在行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续推进基层党建工作。在学院党委的领导下，按照“一岗双责”要求，自己认真履行党建第一责任人职责，统筹推进基层党组织建设和业务工作。一年来，能够按照上级党组织要求，加强思想政治建设，在干警职工中认真开展政治教育，充分利用“三会一课”宣传、贯彻执行党的大政方针，进一步规范党内民主生活，带头讲党课，深入广泛进行谈心谈话，严肃开展批评与自我批评，不断总结经验、修正错误，提升基层党组织凝聚力和战斗力。三是积极开展党史学习教育和政法队伍教育整顿专题活动。一方面，努力做到学史增信、学史明理、学史崇德、学史力行。按照中央关于党史学习教育活动要求，根据学院制定的具体方案，认真组织干警职工集中学习和自学规定书籍，回顾中国共产党领导中国人民走过的百年历史，引导广大党员深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨，系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，不忘初心，奋力前行。另一方面，认真开展政法队伍教育整顿，努力塑造忠诚干净担当的工作队伍。队伍教育整顿既是加强政法队伍政治建设、筑牢政治忠诚的必然要求，也是政法队伍“刮骨疗伤”的自我革命，同时也是顺应人民对公平正义的新期待和从严治党治警的新要求。按照学习教育、查纠整改、总结提升和回头看的工作步骤，认真落实各个阶段的工作措施，完成教育整顿的工作任务，到达教育整顿目的和要求。
（二）意识形态工作。认真开展肃清流毒影响，净化政治生态。周永康、傅政华之流违纪违法行为，严重损害党和国家利益，利用党和人民赋予的权利大行不义之举，徇私枉法、玩忽职守、以权谋私，完全背离共产党人初心使命，影响十分恶劣，必须消除其影响。一方面，认真对培训处二级网站、微信公众以及考试题库进行多次全面彻底清理，不留任何流毒痕迹；另一方面，加强对教师和管理工作人员的教育，严守意识形态阵地，从思想和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央统一领导和权威。
（三）党风廉政建设工作。一是履行主体责任，认真贯彻执行党的路线方针政策和厅党委决策部署，落实学院全面从严治党的各项要求，加强党性党风党纪和廉洁从政教育。二是履行干部管理职责。按照从严治党要求，坚持抓班子、带队伍、促工作，抓党建、促队建，敢抓敢管，严管厚爱，管好分管范围党员干部队伍。三是加强作风建设，严格贯彻落实“中央八项规定”精神和省委省政府“十项规定”精神、司法厅党委关于改进工作作风、密切联系群众的十二条规定。四是加强廉政教育，防范廉政风险，带头加强党规党纪学习，规范行为、规范用权。五是坚强监督，规范经济活动，在涉及资金来往、物资采购和学员管理中，强化监督职责，规范工作流程，堵塞漏洞，杜绝贪腐。一年来，认真学习党内法规，持续开展思想政治教育、法纪教育和师德师风教育，及时传达贯彻学院工作部署和工作要求，统一步调、积极工作，全年无违纪违规现象发生。
（四）干部教育培训工作
培训处按照学院对培训工作做大做强做品牌的要求，积极开拓培训项目、拓宽培训渠道、加强对外合作，立足规范培训内容，以不断增强培训针对性，努力提升培训质量为工作目标，认真开展干部教育培训工作，较好地完成培训工作任务。一年来，学院共举办各级各类培训班30期，培训内容涉及新招录公务员、警衔晋升、司法行政工作和建议戒毒业务以及法院法警领域。全年共培训干警5070余人，培训到账收入逾1760余万元，社会效益和经济效益进一步提升。
（五）安全稳定工作。根据上级和学院对安全稳定工作要求，培训处认真学习传达贯彻安全稳定工作会议精神，全面落实安全稳定防控措施，对干部职工和参训学员中严格要求，做到逢会必讲安全、每期培训班必讲安全，增进疫情防控、消防、食品、交通以及政治安全意识，加强隐患排查，压实安全责任，确保培训工作安全、稳定有序推进。
二、存在的主要问题及原因分析
2021年，培训处在各项工作虽然取得一定成绩，但仍然存在一定问题。主要表现在以下方面。
一是理论学习不够深入。在学习过程中，普遍存在一定为难情绪，学习的深度和广度具有一定局限性，对党的重大理论和会议精神的学习，不能完全做到逐字逐句深刻领会，理解内容上也存在一定不足，导致理论指导工作实际结合不是很好，存在一定缺陷。
二是思想认识不到位。在推进工作中虽然认识到工作的重要性，但还是没有站在应有的高度去对待，从而弱化相关工作的开展。如自己作为党支部书记，深知党建工作是一切工作的基础，抓党建、促队建，加强工作队伍建设，充分调动干警职工积极性，增强凝聚力和战斗力，能够起到事半功倍效果。但是，在实际工作中，思想认识上还是出现了偏差，把主要精力放在了业务工作上，对基层党建工作用心不够，存在重业务轻党建倾向。
三是深入基层调研不够。在开展培训教学工作方面，往往局限于传统思维安排教学内容，根据老师安排教学的情况居多，对参训学员的培训需求深入了解不够，没有较好的根据学员需求安排教学。因此导致培训针对性不强，效果不佳。缺乏深入调研。在对干部职工教育管理方面，自己由于忙于事务性工作，往往忽视对干部职工以及服务对象进行面对面的交心谈心，没有更加深入基础开展广泛调研，倾听基层工作的声音较少，对其思想动态分析不足，有时仅凭经验办事，没有达到更好的工作效果。
工作中存在的以上问题，主要体现在以下原因。一是学习意识不强、站位不高，自身思想松懈，对有的工作重要性认识不深、重视不够，主观能动性发挥乏力。二是存在一定惰性，工作激情不高，有一定得过且过的思想，认为只要把业务工作抓好，就能够体现工作业绩，其他工作大都是副业。四是工作方法单一，创新意识不强，工作中没有跳出自身的禁锢，没有更好的学习他人的先进工作经验，局限了工作的质量提升。
三、今后的努力方向和改进措施
2022年，培训处继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步加强政治建设、组织建设、纪律作风建设和党风廉政建设，抓班子、带队伍，积极打造服务型工作队伍，围绕学院中心工作，推进干部教育培训工作再上新台阶。
一是进一步加强基层党组织建设，规范党内政治生活，积极打造服务型培训工作队伍。
二是创新培训方法，进一步拓宽培训渠道，积极寻求培训合作、引进培训项目，提升培训规模。
三是加强培训需求调研，开发和引进优质教学资源，增强培训工作针对性，提高培训水平和质量。
