继续教育部主任谢萍
一、履职情况及成效
（一）抓实党纪学习，建强基层堡垒
2024年，我带领部门同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“继续教育做大做强做品牌”工作思路，坚持党建引领培训工作，把政治建设摆在首位，持续巩固主题教育成果，走深走实开展党纪学习教育，认真抓好政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，省委十二届五次、六次全会精神，习近平同志《论教育》专题文集等。严肃党内政治生活，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，形成支部党员主题活动日常态化、长效化。持续整顿软弱涣散基层党组织，完成支委成立工作，完成1名党员同志转正工作，进一步压紧压实主体责任。坚持“准、深、严、实”，助推党纪学习教育和每月政治理论学习走深走实，累计开展研讨学习主题党日活动5次，党员大会分享心得体会2次，党纪学习教育集中学习研讨1次、集中观看警示教育片1次、支部书记上党课2次。全年成立两期新警培训班临时党总支部，确保党员管理教育和政治理论学习有步骤、有实效。注重发挥先进典型的示范带动作用，持续增强支部组织功能和政治功能。开展了支部书记讲党课、学员代表分享会、“弘扬宪法精神树立法治意识”主题党日活动等，不断强化党员的身份意识、责任意识。作为主讲人的党课《百年党史百年人生——与中国共产党一起走过百年风雨的爷爷谢慕韩》获得四川省司法行政系统优秀党课二等奖。
在意识形态工作方面，全面贯彻学院《关于意识形态工作责任制的实施细则》，定期召开意识形态分析会，对部门微信工作群进行管控监督，明确微信公众号、宣传栏等宣传阵地专人管理责任，原创发稿量20篇，转载文章4篇，稿件整体质量高，点赞、转发、评论数据好，关注量与日俱增，取得广泛而良好的宣传效果；通过不定期与党员、群众开展谈心谈话，做到谈心谈话全覆盖，全面掌握教职工思想动态、工作状态，牢牢把握正确的政治方向。
（二）做实基本培训，厚植发展根基
一是优化课程设置。严格贯彻执行《干部教育培训工作条例》《四川省司法行政系统人民警察警衔培训大纲》，坚持按纲施教，实行分级分类分层配置课程。将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为新警培训、警衔晋升培训以及各类专业培训的首课主课，持续深入开展学习培训。作为课题负责人完成年度学院合作调研重点课题一项《基于胜任力模型的司法行政干警在职培训课程体系建设研究》。二是厚植培训师资土壤。积极对接省厅和两局，紧托高校院所、行业专家、一线骨干智力支撑，完成四川省司法行政系统人民警察警衔培训师资库建设，保障培训师资库健康长效运行。三是不断扩大培训规模。按照省厅要求，承担全省人民警察警衔晋升培训任务，全年警衔晋升培训和新干警培训参训人数均为近五年最高值。在此基础上，不断做大行业社会培训和职业技能培训。全年共举办各级各类培训班44期，线上线下培训超2万余人次，首次与内蒙古监狱管理局中国民航空中警察总队开展培训合作，恢复自疫情以来中断的申请律师执业人员集中培训，获得青海省监狱管理局政治部感谢信一封及行业内外一致好评。通过“政校共建”，进一步提升服务社会治理能力水平，顺利完成德阳市旌阳社会工作学院在学院揭牌成立仪式。合作建成德阳市高技能人才培训基地，积极推进四川省职业技能等级（安防系统安装维护员工种）认定评价机构备案。四是统筹推进两校区同时开展培训。下半年，两校区同时开展培训，我带领部门同志大力整合资源、克服困难，不断创新学员管理、教学管理、后勤服务保障新模式，不断提高培训质效。通过不懈努力，全年培训到账金额三千四百万，在2023年基础上实现翻倍，创历史新高，为推动学院发展特别是培训工作打开新局面、形成新气象做出了应有贡献。
（三）落实从严治党，筑牢廉政防线
一是严格落实“一岗双责”。认真履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻执行党的路线方针政策和厅党委决策部署，落实学院全面从严治党的各项要求，加强党性党风党纪、廉洁从政教育和师德师风教育，杜绝违纪违法行为发生。二是加强作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则以及司法厅十二项规定，加强“八小时以外”监督管理，紧盯节假日等重要时间节点，动态掌握干部职工情况，全面锤炼忠诚干净担当的政治本色。用心用力用情服务师生，每期召开培训学员座谈会及时解决问题化解矛盾，持续用力整饬“四风”特别是形式主义官僚主义等情况。三是强化风险防控。剖析反面案例，用“身边事”警醒教育“身边人”，开展警示教育，坚持把党性教育贯穿培训全过程全方位，用心用情用力服务参训学员，切实加强学员管理工作，进一步筑牢拒腐防变思想基础，不断增强纪律和规矩意识，守住红线不越底线。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）开展政治理论学习还不够扎实。部门虽然制定了统一的学习计划，但是作为部门负责人对学习研讨督导还不够严，在学懂弄通做实上还缺乏整体性、系统性。个别同志主动学习少，被动接受多，还习惯于开开会、学学文件、写写体会，导致知识点掌握不深入、不扎实、不成体系，学习浮在表面，对如何结合工作自身实际落实思之不深、研之不透，在巩固主题教育成果、走深走实党纪学习教育、党的二十届三中全会精神上持续推进转化上有待加强。
（二）对党员教育管理监督还不够充分。作为支部书记，在抓党建工作中存在按部就班的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神。对党员教育力度不大、措施不严，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱，对充分发挥党员的模范带头作用及监督管理还需进一步加强思考。
（三）管理精细化还不足。两校区办公后，部门管理人员缺口极大，日常杂务较多，工作缺乏系统思维，对面临的新形势、新任务，主动研究不够，还偶有顾头不顾尾、忙中出错的情况发生。
（四）培训需求调研有待持续深入。没有调研就没有发言权，开展广泛调研尚需加大力度，扩大范围，增强调研的科学性和有效性。虽然开展了学员代表座谈会、分享会等形式获取学员意见建议，但学员及单位的覆盖面还不够，成果转化还不足。
以上问题究其原因，主要在于：1、政治理论学习缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒、系统性学习，学习质量有待提高。理论和实际相结合上“两层皮”问题没有彻底解决，导致大局意识不够强。2、面对工作中的很多困难，思想上缺乏抓主要冲突，解决关键问题的勇气，对工作中产生的疑难问题没有充分地去考虑破解之道，存在一定的懈怠守旧情况，遇到问题缺乏应急处突的能力，习惯按老经验、老办法抓工作。3、由于各项行政事务繁杂，导致深入一线不够。存在开展调查研究时走马观花，泛泛地提要求。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交办的任务。与相关部门主动沟通、协调不够，真正带着问题调研、解决实际问题的少。4、面对新任务、新挑战存在学习力不够、适应新形势工作能力不够强、对新情况、新问题研究不够的现象，根源在于积极进取的韧劲不足，能力水平不适应形势发展和工作要求，组织部门同志协同作战能力也有待加强。5、教育督导有待加强，缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性，在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，抓部署、抓交办相对多，但考核问责少，有些工作出现抓而不紧，打折扣、不彻底的问题。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）扎实做好党建工作，坚持把政治建设摆在首位，突出政治学习和教育，加强党支部标准化规范化建设。全面贯彻落实意识形态工作责任制，不断强化部门政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设。
（二）对标学院“十四五”规划目标，打造培训特色品牌，加强培训基地建设。在认真完成省厅下达的警衔培训计划的同时，持续加强与全国各地市州司法政法系统的对接，做好培训特色亮点宣传，加大项目引进，扩大培训规模，持续深入全面构建跨专业学科、跨行业领域、跨地域界限的继续教育体系。
（三）持续修订完善培训管理制度，强化继续教育部、班主任、班委、领队四级学员管理体系建设，做到分工明确、责任到位、确保安全。
（四）进一步动态调整培训师资库，丰富多样化教学模式，优化课程设置，打造一批培训特色精品课程，做好培训的教学、管理和服务工作细节，不断提升教育培训对学院高质量发展的支撑力和贡献力。
