操行考核采取定量与定性相结合的办法实行百分制记分。

学员的操行考核基础分为100分，分为“优(90－100)；“良”(80－89)；“合格(70－79)”；“不合格”(69分以下)四个等级。

为做好学员的操行考核管理工作，各培训点应成立考核小组，考核小组由班主任任组长，吸收班长、副班长、党团干部为考核小组成员。

考核小组成员轮流逐日做好记载，培训结束时，在班上予以公布，结业时，班主任按操行考核分数写出学员鉴定，作为晋升考核的重要条件之一。

1、旷课一节扣10分；迟到、早退一次扣5分。

2、事假每节课扣2分(一日按8课时考勤)。

3、不遵守课堂纪律，不认真听讲，上课看课外书籍、打闹、睡觉、使用手机者每次扣10分。

4、不听从指挥，不服从管理，视其情节轻重扣5—10分，受到班主任点名批评者每次扣10分。

5、学员在上课时，未按规定着装、警容不整、违反警容风纪规定的或者未佩戴学员臂章，每次扣10分。

6、学员在上课期间随意出入教室吸烟、打电话、调换座位，每次扣10分。

7、晚间集合点名时，未参加集合或者领队未签到者扣10分；夜不归宿者扣20分。

8、故意损坏公物，除照价赔偿外，每次扣5—10分。

9、无故不参加平时测验，一次扣15分。

10、一次不完成作业的扣5分，完成作业质量较差视其程度扣1—4分；听课不作笔记的一次扣2分。

本实施细则由各培训班学员管理部门监督施行。